14 января 2019

житель Кировского района спрашивает:

- Как изменятся материнские пособия в 2019 году?

Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, отвечает:

- С нового года в России увеличился минимальный размер оплаты труда - МРОТ. С 1 января он составил 11 280 рублей. Также в 2019 году будет выше максимальная величина среднего дневного заработка для исчисления пособий, что связано с более высокой базой для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2018 году. В связи с этим с 1 января изменились минимальные и максимальные пределы пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, зависящие от размеров заработной платы работающих граждан - пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Пособия в 2019 году будут рассчитываться из заработка, полученного в двух предшествующих годах - 2017 и 2018 гг. Предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2019 году составит 2 150,68 руб. в день, что на 132,87 руб. больше, чем в 2018 году. Максимальное пособие по беременности и родам (140 дней) в 2019 году составит 301 095,20 руб. Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком, в случае предоставления отпуска по уходу за ребенком в 2019 году, составит 26 152,27 руб. в месяц. Из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, чей заработок в предыдущие два года был меньше МРОТ, либо вовсе отсутствовал. Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был менее 6 месяцев, а также для пособия по временной нетрудоспособности в случае нарушения врачебного режима без уважительных причин. Пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) по страховым случаям, наступившим после 1 января 2019 г., рассчитанное из МРОТ, составит 370,85 руб. в день при страховом стаже более 8 лет. Если стаж меньше, то к указанной сумме применяется коэффициент: 60% - при стаже менее 5 лет и 80 % - при стаже от 5 до 8 лет. Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему после 1 января 2019 года, будет равен 51 919 руб. *В случае работы на условиях неполного рабочего времени к моменту предоставления отпусков в связи с материнством пособия выплачиваются пропорционально продолжительности рабочего времени работника. Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии наступления отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2019 года составит 4 512 руб. в месяц* (11 280*40%). В связи с увеличением МРОТ аналогичные пособия, выплачиваемые в пределах отпусков по уходу за ребенком, предоставленных до 01.01.2019, перерасчету не подлежат! При предоставлении отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2019 года ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком должно быть начислено в размере, рассчитанном из МРОТ - 4 512 руб. в месяц, а по уходу за вторым и последующими детьми – в минимальном размере – 6 131,37 руб. в месяц. Индексация единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременного пособия при рождении ребенка будет произведена с 1 февраля 2019 года. По всем вопросам о порядке расчета и выплаты больничных, пособий по материнству обращайтесь в Центр обслуживания Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС, расположенный на улице Инструментальной, дом 3Б (вход с Аптекарской набережной, дом 12). Здесь же можно записаться на прием за оказанием бесплатной юридической помощи. Часы работы Центра обслуживания: будние дни – с 09:00 до 18:00, выходные дни – с 10:00 до 16:00. Для оперативного решения вопросов можно оставить свое электронное обращение на сайте регионального отделения - http://www.rofss.spb.ru/- кнопка «Электронная приемная», или направить письменное обращение на адрес: 190900 Санкт-Петербург, BOX 1205, а также позвонить по телефону «горячей линии» - 677-87-17 – работает с 09:00 до 21:00, без выходных.