Служба занятости населения Санкт-Петербурга информирует руководителей организаций, численность которых составляет более 100 человек, о необходимости исполнения законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

В соответствии со статьей 1 Закона Санкт-Петербурга от 27.05.2003
№ 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов
в Санкт-Петербурге», квота для приема на работу инвалидов установлена в размере 2,5% к среднесписочной численности работников.

В случае невыполнения установленной обязанности по квотированию рабочих мест работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация о наличии созданных или выделенных рабочих мест
для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой
для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, предусмотренная пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» представляется работодателями в агентства занятости населения районов Санкт-Петербурга Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения
Санкт-Петербурга» (далее – агентство занятости населения района
Санкт-Петербурга), по месту регистрации работодателей ежемесячно не позднее
15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации № 2576 от 30.12.2021 с 1 января 2022 года необходимо представлять информацию и сведения, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», через единую цифровую платформу «Работа в России».

Обращаем ваше внимание! Представлять сведения и информацию посредством единой цифровой платформы «Работа в России» могут работодатели, авторизованные через Госуслуги (ЕСИА). Для этого организация должна быть зарегистрирована на портале «Госуслуг» и иметь личный кабинет на единой цифровой платформе «Работа в России».

В личном кабинете доступны формы и есть необходимые инструкции для их заполнения:

·  информация о профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

·  информация о рабочих местах для трудоустройства инвалидов.

Более подробную информацию по вопросам квотирования рабочих мест
и о порядке предоставления информации можно получить в агентствах занятости населения района Санкт-Петербурга по телефонам и при личном обращении. Адреса и телефоны указаны на официальном сайте службы занятости www.r21.spb.ru.