• С начала 2019 года на реализацию социальной программы АО «Морской порт Санкт-Петербург» (МП СПб, входит в UCL Holding) направлено 12,3 млн рублей – в 1,7 раза больше, чем за аналогичный период прошлого года.

    Рост социальных расходов компании обусловлен увеличением размера выплат работникам в соответствии с коллективным договором. Их общий объем составил 8,8 млн рублей, в 2,3 раза превысив аналогичный показатель 2018 года.

    Более 1 млн рублей – на 34% больше, чем годом ранее, – компания перечислила на материальную помощь портовикам с детьми, многодетным семьям, одиноким матерям, а также некоторым другим категориям работников.

    Отдельным важным направлением социальной политики МП СПб остается забота о своей ветеранской организации – бывшие портовики получили традиционные ежеквартальные выплаты и выплаты к юбилейным датам. Ко Дню памяти о россиянах, исполнявших служебный долг за пределами Отечества, компания выплатила денежные поощрения воинам-интернационалистам, работающим в порту.

    Часть средств порт направил на поддержку спорта и компенсацию затрат сотрудников за оздоровительные семейные мероприятия. В феврале предприятие организовало корпоративную зимнюю спартакиаду, в которой приняли участие более 100 человек.

    Для справки:

    АО «Морской порт Санкт-Петербург» (входит в UCL Port, стивидорный дивизион международной транспортной группы UCL Holding) – крупнейший оператор, оказывающий услуги по перевалке всех видов сухих грузов в Большом порту Санкт-Петербурга. Оперирует современными универсальными перегрузочными комплексами генеральных и навалочных грузов, а также специализированными терминалами по обработке автомобилей и контейнеров. В 2018 году МП СПб перегружено 7,7 млн тонн.

    Текст: АО «Морской порт Санкт-Петербург»
    Фото: Новости Кировского района Санкт-Петербурга
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6