• Читайте также:

    Вопрос своевременности выплаты заработной платы приобретает особую актуальность. Только за 10 месяцев 2018 года прокуратурой Кировского района Санкт-Петербурга выявлено 24 организации, нарушивших сроки оплаты труда.

    За задержку заработной платы и других выплат для работодателя предусмотрена материальная ответственность в виде компенсации за каждый день задержки, которую он обязан рассчитать и выплатить самостоятельно независимо от наличия заявления работника, а также административная  и уголовная ответственность.

    Самым эффективным способом защиты прав является обращение в суд с требованиями о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты.

    Если сумма задолженности не превышает 500 тыс. руб. и отсутствует спор о сумме, следует обращаться с заявлением о вынесении судебного приказа к мировому судье по месту нахождения работодателя, по месту жительства (пребывания)  или по месту исполнения трудового договора

    При наличии спора о размере задолженности следует подавать уже исковое заявление в мировой (если сумма менее 50 т.р.) или районный  суд.

    При обращении в суд с требованиями, вытекающими из трудовых правоотношений, работники освобождаются от уплаты пошлины. Срок обращение в суд  1 год с момент возникновения задолженности.

    Органы прокуратуры также могут обратиться в суд в интересах работника о взыскании задолженности по зарплате и компенсации за задержку выплаты, для чего рекомендуется приложить к заявлению в прокуратуру документы, подтверждающие наличие трудовых отношений и размер задолженности.


    Текст: Прокуратура Кировского района Санкт-Петербурга
    Фото: Новости Кировского района Санкт-Петербурга
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6