• Руководство государственных учреждений и предприятий Петербурга не сможет «самовольничать» и устанавливать себе значительно более высокие оклады, чем у рядовых сотрудников. Соответствующий законопроект одобрили депутаты городского парламента во втором чтении. Авторами инициативы выступили Денис Четырбок и Елена Киселева.

    Согласно проекту закона, зарплата руководителя по сравнению со средней зарплатой подчиненного должна быть не больше, чем в восемь раз, однако решением учредителя соотношение может быть сужено, например, до одного к четырем. Как отметил Денис Четырбок, эта кратность уже включает в себя компенсационные и стимулирующие выплаты, которые получает руководитель предприятия дополнительно к окладу. «Начальники, которые начнут незаконно завышать себе зарплаты, будут привлечены к строгой ответственности, вплоть до увольнения», – добавил депутат.

    При формировании должностного оклада будут учитывать и коэффициент уровня влияния предприятия на экономику Петербурга. Определяться он будет с учетом конкретного вида деятельности такого учреждения. Помимо этого, законопроектом предусмотрен порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, заместителей и главных бухгалтеров на официальных сайтах государственных органов, являющихся учредителями этих предприятий.


    Текст: пресс-служба администрации Кировского района
    Фото: Новости Кировского района Санкт-Петербурга
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6