• Уважаемые работодатели!

    Информируем вас о том, что Центр трудовых ресурсов (подведомственный Комитету по труду и занятости Санкт-Петербурга) продолжает прием заявок о потребности в привлечении иностранных работников.

    Адрес для подачи заявок: Санкт-Петербург, пр. Трамвайный, д.12 к.2 (1 этаж)

    Телефон для справок: (812) 753-41-90

    Заявки принимаются с 1 по 15 число каждого месяца в понедельник, вторник, среду, четверг с 09.00 до 15.00.

    Прием заявок осуществляется:

    О потребности в привлечении иностранных работников в 2016 году:

    с 01 февраля до 01 августа 2015 года

    Об увеличении (уменьшении) потребности в привлечении иностранных работников в 2015 году:

    с 01 февраля до 01 октября 2015 года

    Об увеличении (уменьшении) потребности в привлечении иностранных работников в 2016 году:

    с 01 сентября до 01 ноября 2015 года

    Необходимые документы:

    - 2 экземпляра заявки, распечатанные из АИС «Миграционные квоты» - перед распечаткой заявки ее необходимо отформатировать по ширине, разместив все графы с 1 по 36 на одной странице (1 экземпляр с отметкой СПб ГАУ ЦТР возвращается заявителю);

    - доверенность на право подачи заявки, в случае подачи заявки уполномоченным лицом (возвращается);

    - копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП) с указанием видов экономической деятельности, заверенная подписью руководителя и печатью организации - выписка из ЕГРЮЛ или ЕГРИП должна быть выдана в 2015 году (не возвращается);

    - гарантийное письмо, подтверждающее возможность обеспечения иностранного работника на период осуществления им трудовой деятельности жилым помещением, а также подтверждающее возможность оказания иностранному работнику медицинской помощи в рамках добровольного медицинского страхования или договора с медицинской организацией о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг;

    - информационное письмо, содержащее сведения о проделанной работодателем работе по замещению российскими гражданами свободных рабочих мест, на которые предполагается привлечь иностранных работников, а также обоснование необходимости привлечения иностранных работников.

    Руководитель организации либо уполномоченное лицо при подаче заявки должен предъявить документ, удостоверяющий личность.

    https://www.r21.spb.ru/empl/news/detail.htm?id=10579814@egNews


    Текст: Новости Кировского района Санкт-Петербурга
    Фото: Новости Кировского района Санкт-Петербурга
    Тэги:
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5